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外国语学院2017年教职工年度考核工作安排

来源: 作者: 日期:2018-01-19 14:53:19 浏览:

根据校人事处《关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知》精神,现将学院做好2017年年度考核工作的安排通知如下。

一、考核范围

考核范围为全体教职工。中层干部的考核由学校党委组织部进行考核。

二、考核的组织和程序

1.   1月11日-18日,成立考核小组,制定考核办法。

2.   1月19日(周五),精神传达。召开各单位负责人会议,传达学校2017年年度考核工作精神,布置学院考核相关工作,下达评优指标。

3.   1月20日-2月22日,个人总结。被考核人书面总结。

 专任教师填写附件1《专任教师年度考核登记表》,A4纸正反打印(进入个人档案的材料,请务必排好版)、签字(用钢笔或毛笔手写签名)交党支部书记,电子版发党支部书记邮箱;

 非专任教师填写附件2《管理人员年度考核登记表》、《教学科研辅助人员年度考核登记表》,A4纸正反打印(进入个人档案的材料,请务必排好版)、签字(用钢笔或毛笔手写签名)交党支部书记,电子版发党支部书记邮箱;

4.   2月23日-3月1日,个人述职。全体参加考核人员在各单位范围内进行述职,述职内容包括思想政治和师德师风表现、教学、科研和社会服务等工作,述职时间报学院备案,并邀请联系各单位工作的院领导参加。

5.   民主测评。组织学院领导、教师代表和相关人员对非专任教师进行年度考核测评。

6.   3月9日下班前,确定并上报考核结果。各单位组织对教职工进行考核,在个人述职、广泛听取教职工意见和认真测评的基础上,根据学院分配的优秀推荐名额,初步确定本单位人员的考核结果并上报学院人事管理办公室。

7.   3月9日下班前,各单位提交考核材料。

 各单位汇总、审核、填写《专任教师年度考核统计表》(电子版),发送至邮箱:huangxf@hust.edu.cn

 各单位审核《专任教师年度考核登记表》、《管理人员度考核登记表》、《教学科研辅助人员年度考核登记表》填写、签字是否规范,纸质版提交至学院人事管理办公室、电子版发送至邮箱:huangxf@hust.edu.cn;

8.   3月13日(周二),确定考核等次。考核小组参考各单位报送的考核结果讨论并确定被考核人考核等次。

9.   3月14日-23日(共10天),公示考核结果。在科技楼南楼三楼宣传栏公示考核结果。教职工对考核结果如有异议,可在公示期内向院考核领导小组(科技楼南楼301A室)提交书面材料,申请复核或申诉。

10. 考核结果以书面形式告知被考核人。

11. 向学校报送考核结果。

三、考核优秀指标的分配

计算原则:不超过本单位参加考核人数的15%。

各单位指标分配如下:

大学外语:13人

英语、翻译:3人

德语、法语:2人

日语、韩语:2人

院机关:2人

免予考核人员:2人

四、其他问题说明

1. 根据学校《通知》精神,学院对以下人员免予业务工作考核:省师德先进个人、学术前沿青年团队负责人、新世纪优秀人才、楚天学者、华中学者(不含中层干部)、学术上具有极大发展潜力的青年教师。免予业务工作考核人员,填写《专任教师年度考核登记表》,进行教师思想政治和师德师风考核。

2. 2017年异动人员

(1)不参加考核人员14人:戴居平、余千华、李佼、卓琦、董卫(已回国报到、2017全年不在岗)、江静、范杏丽、唐芳、陈爱华、李智,陈先梅、王卫平(已回国报到、2017全年不在岗),安静,程进

(2)参加考核7人:姚霖霜、黄婷、张焱,杨文秀,曾诚,黄洁、潘璠

(3)新参加工作的人员在见习期、初期期间参加考核,可只写评语,不定等级。

3. 考核结果为优秀者学院给予一次性奖励2000元。

4. 其他未尽事宜,按照校人事处《关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知》的相关精神执行。

外国语学院

2018年1月18日

1校人事处《关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知》

2. 附件1、《专任教师年度考核登记表》

3. 附件2、《管理人员年度考核登记表》

4. 附件3、《教学科研辅助人员年度考核统计表》

5. 附件5、《关于年度考核若干问题的说明》

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