2010年5月10日晚7时，由本科07级党支部主办的“外国语学院模拟招聘活动”的第一轮面试在科技楼510举行。本次活动的目的旨在帮助即将面临就业的07级同学们提前体验用人单位招聘面试的过程，为今后的应试积累经验。模拟活动特邀请06级优秀毕业生担当面试官。本次活动是本科07级学生党支部“Say Goodbye to Idleness”（告别懈怠）特色党日系列活动之一。
本次面试在前期筛选同学们投递的中英文简历的基础上，以无领导小组讨论的形式进行。参加“应聘”的同学共分为三个小组。在小组讨论过程中，组员有5分钟阅读材料的时间和25分钟的讨论时间，讨论结束后选出一名代表做一分钟的总结陈述。借此让面试官观察应聘者的组织协调、口头表达能力，情绪稳定性和处理人际关系的技巧等等。
参与面试的同学在讨论中有的滔滔不绝，有的内敛沉稳，有的反应灵敏，也有的沉默少语。由于缺乏实践经验，大家普遍暴露出分工不明，时间把握不准，缺乏职场礼仪等问题。面试官们对每位同学的表现给予了点评并提出了中肯的意见。面试结束后，06级和07级的同学们还就一些具体的问题进行了深入的交流。
参与本次活动的同学普遍认为这次活动很有意义，大家直接体验了无领导小组讨论这种面试形式。参与了这次“实战”后，将为今后真正的求职面试积累一定的经验。“应聘”中，能让同学们清楚地看到自己存在的问题，对今后的求职面试会有较大的帮助，同时也增强了同学们的自我推销意识，懂得了如何向用人单位展现自身的优势和亮点。
就业辅导员张悦在总结发言时谈到了本次活动的双重意义：应届毕业生一方面将自己的求职经验传承给了学弟学妹，另一方面也从用人方的角度进行了换位思考，有利于其调整入行心态。而准毕业生从合作与对抗兼具的小组讨论中发现了自己的优势和不足。希望大家能够借此活动做好自我定位，为进入社会做好充分的准备。
本轮“面试”脱颖而出的同学将参加“最终面试”，再次体验求职的压力。届时，院学工组将邀请一些用人单位的负责人来充当面试官，为同学们提供更多的指导。
（作者 申晔）
