凭神马 创未来
——2017寻找事业的合伙人
什么样的企业可以通过自主创新不断研发出填补国内、国际空白的产品？
什么样的企业可以通过解决行业现存及可持续发展问题不断推动行业进步？
什么样的企业可以获批成立国家级重点实验室？
什么样的企业可以获得国家科学进步特等奖？
什么样的企业可以参与多项行业标准、国家标准的起草？
什么样的企业可以赢得ABB、SIEMENS、GE等全球500强企业主动登门达成战略合作？
什么样的企业可以通过技术创新开拓出近万亿元的蓝海市场？
这就是神马电力！
公司以“聚焦电力行业现存及可持续发展的问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步”为使命；
公司以“成为最具创新精神的新材料电力装备集成服务商”为愿景；
公司以“以人为本 实力竞争 服务电力 传承百年”为经营理念；
公司以“创造价值，才有价值”为核心价值观；
我们实施利润分享，我们共享创业平台！
诚挚邀请有梦想、有创造力的您共同持续领跑行业，领跑全球！
一级部门 |
部门 |
培养方向 |
专业要求 |
学历要求 |
招聘需求 |
市场中心 |
产品专员 |
英语/西班牙语/俄语/葡萄牙语 |
本科及以上 |
4 |
销售中心 |
海外销售部 |
国际销售培养生 |
英语/法语/日语/韩语 |
本科及以上 |
25 |
合计 |
29 |
1、 销售类薪酬
入职时间 |
薪酬类型 |
硕士 |
本科 |
试用期（6个月） |
岗位工资 |
8000元/月 |
转正后 |
年总现金包 |
12-20万/年 |
备注：
A、销售类的薪酬=岗位工资（基本月薪+过程绩效）+提成；
B、除年总薪酬以外，以上所有人员均可参与到公司的利润分享计划。
2、市场类薪酬
市场类 |
岗位薪酬 |
硕士 |
本科 |
6500元/月 |
6000元/月 |
备注：
A、市场类的薪酬=基本薪资+绩效奖金
B、大学生在2年内基于工作结果及个人成长实时调薪（半年一次）；
C、除年总薪酬以外，关键岗位以上人员可参与到公司的利润分享计划。
1、应聘流程
①投递简历→②初试(专业测评)→③复试（面试）→④OFFER，签订三方协议
备注：从初试到发OFFER将在一周内完成。
2、投递简历的渠道
Ø 请登录前程无忧网申入口：
http://campus.51job.com/shemar/ ，点击2017年江苏神马电力股份有限公司校园招聘；
3、注意事项
Ø 此次校招简历筛选将通过系统进行，请务必在系统内投递一份简历；
Ø 初试、复试的时间、地点将通过短信或电话的方式通知您，请保持手机24小时正常开机；
Ø 请携带您的个人成绩单复印件参加面试，研究生请带项目资料参加面试。
4、联系方式
联 系 人：薛小姐 李先生
联系电话：15162749608(薛小姐)、18862737320（李先生）
联系地址：江苏省南通市神马电力工业园 人力资源部
邮政编码：226500
