按照学校安排，2012年职员空岗聘任工作已经启动，根据学校《关于开展2014年职员空岗聘任工作的通知》精神，现将外国语学院做好十级至六级职员空岗聘任工作的日程安排通知如下：
12月19日-1月4日 个人提出应聘申请，填写《华中科技大学职员聘任申请表》（见附件），准备相关附件材料，提交学院人事办公室；
1月8日 申报五级人员在科技楼南楼104教室述职（请全院副高级及以上人员参加）
1月5日-8日 院职员聘任小组对应聘人员进行全面考察，研究决定十至六级聘任人选及五至四级推荐人选；
1月9日-12日 第一次公示十至六级聘任人选及五至四级推荐人选；
1月12日 院聘任小组在科技楼南楼301室接受申诉（申诉人必须在单位规定的时间内，向指定工作人员递交署名书面材料，否则无效。）；
1月13日 院聘任小组复议，决定聘任及推荐结果；
1月13日-15日 第二次公示十至六级聘任结果及五至四级推荐结果；
1月15日 将十至六级聘任结果及五至四级推荐结果及相关材料上报校职员聘任办公室。
外国语学院
二0一四年十二月二十四日
2014-职员聘任申请表.doc
2014-职员申报情况一览表.xls
以下转发学校《关于开展2014年职员空岗聘任工作的通知》
全校各单位：
经学校研究决定，今年继续开展职员空缺岗位聘任工作。本次职员空岗聘任工作按照《华中科技大学关于开展2006年职员空岗聘任工作的通知》（校人〔2006〕77号）和《华中科技大学关于开展2012年职员空岗聘任工作的通知》等有关文件和通知精神执行，现将有关事项通知如下。
一、聘任工作时间安排
1．2015年1月6日前，各单位按照规定程序完成本单位职员空岗聘任工作，并将申报高一级管理岗位的职员名单（纸质版和电子版）和有关材料报校职员聘任委员会办公室。
2．2015年1月15日底前，校职员聘任委员会办公室完成五级、四级职员推荐人选有关材料的审核工作。
3．2015年1月31日前，学校组织开展申报五级、四级职员的评议和聘任工作（个人述职和接受申诉的具体安排另行通知）。
二、职员空缺岗位的确定
（一）五级、四级职员空缺岗位的确定
根据教育部《关于华中科技大学职员制度试点工作的批复》和《教育部办公厅关于华中科技大学岗位设置方案的批复》的精神，结合我校的实际情况，五级、四级职员的岗位数根据学校工作需要统一使用。
（二）应聘十级至六级职员按申报人员的任职条件决定，岗位不作硬性限制。
三、工作要求及有关说明
（一）各单位在核定的职员编制内进行职员聘任，严格掌握聘任条件，按规定的程序做好职员聘任工作，保证聘任质量。
（二）截止2014年12月31日未达到法定退休年龄的职员可以申报。本次聘任计算任职年限的截止时间为2014年12月31日。
（三）由于五级、四级职员空岗有限，为了坚持注重工作实绩和择优聘任的原则，请各单位对本单位申报五级以上职员的人员择优推荐。各单位推荐五级职员的人数为符合相应申报条件人数的一半，推荐办法由各单位根据本单位的实际情况决定。
（四）对于德才兼备，工作业绩特别突出且距退休年龄不足2年的职员，聘任五级及以下职员时学历条件可适当放宽，并纳入破格评聘。破格聘任职员必须从严掌握，均报学校职员聘任委员会审批。
四、附属医院的职员空岗聘任工作参照本通知执行。
联 系 人：夏长征
联系电话：87543710
电子邮箱：xiacz@mail.hust.edu.cn
校聘办（人事处代章）
二0一四年十二月十九日
