根据校人事处《关于2014年年度考核工作的通知》精神，现将学院做好2014年年度考核工作的安排通知如下。
一、日程安排
1. 12月25日-1月6日，成立考核小组，制定考核办法。
2. 1月6日，精神传达。召开各单位负责人会议，传达学校2014年年度考核工作精神，布置学院考核相关工作，下达评优指标。
3. 1月7日-1月14日，个人总结。被考核人书面总结。
u 专任教师填写《专任教师二0一四年度考核登记表》（填表前请仔细阅读“填表说明”），A4纸正反打印、签字（用钢笔或毛笔手写签名）交支部书记（进入个人档案的材料，请务必排好版），电子版发支部书记邮箱；
u 非专任教师填写《工作人员二0一四年度考核登记表》，A4纸正反打印、签字（用钢笔或毛笔手写签名）交支部书记（进入个人档案的材料，请务必排好版），电子版发支部书记邮箱；
4. 1月15日-1月22日，个人述职。全体参加考核人员在各单位范围内进行述职，述职时间报学院备案，并邀请联系各单位工作的院领导参加。
5. 1月29日，民主测评。组织由学院领导、教师代表和相关人员组成的不少于30人的测评组，对非专任教师进行年度考核测评。
6. 1月29日下班前，确定并上报考核结果。各单位组织教职工对被考核人进行定性与定量相结合的测评，在个人述职、广泛听取教职工意见和认真测评的基础上，根据学院分配的优秀推荐名额，初步确定本单位人员的考核结果。
7. 1月29日下班前，各单位提交考核材料。
u 各单位汇总、审核、填写《专任教师年度考核统计表》（电子版），发送至邮箱：1998010306@hust.edu.cn
u 各单位审核《专任教师二0一四年度考核登记表》填写、签字是否规范，纸质版提交至学院人事管理办公室、电子版发送至邮箱：1998010306@hust.edu.cn；
u 审核、提交《工作人员二0一四年度考核登记表》纸质版、电子版。
8. 2月2日（或2月26日），确定考核等次。考核小组根据各单位报送的考核结果确定被考核人考核等次。
9. 3月4日-6日，公示考核结果。考核小组在科技楼南楼308会议室展示被考核人年度考核表，并在科技楼南楼三楼宣传栏公示考核结果。
10. 3月4日-6日，申请复核或申诉。教职工对考核结果如有异议，可在此期间向院考核领导小组（科技楼南楼301室）提交书面材料，申请复核或申诉。
二、考核重点
1、教师考核。主要依据各《外国语学院综合改革方案》附件1中的教师分类管理岗位职责进行。重点考核其实际承担教学科研任务、岗位职责完成情况、社会服务参与及完成情况等。
2、非教师人员考核：重点考核其履行岗位职责、政策水平、工作态度、工作作风、工作数量、工作质量、工作业绩及出勤率等。
三、考核等次确定
优秀：
1、工作量饱满，岗位职责完成质量高。
2、在优秀名额范围内，同等条件下本年度高水平教学科研成果获得者（负责人、第一作者）优先。
合格：工作量饱满，岗位职责按质按量完成。
基本合格：基本达到岗位职责的要求，工作量略显不饱满。
不合格，有下列情况之一者，可确定为不合格：
1、工作量明显不足；
2、不愿意承担教学任务或教学质量考核不合格；
3、由于个人原因，造成教学、科研或管理责任事故或严重工作失误；
4、未经学院同意和学校批准（以书面材料为准），占用工作时间或学校资源私自在外办公司或加入其他经济实体等；
5、全年事假累计30天以上，或全年旷工累计7天以上或连续旷工3天以上；
6、无正当理由不参加年度考核，经教育后仍拒绝参加考核。
四、评优指标
计算原则：不超过本单位参加考核人数的15%。各单位指标分配如下：
大学外语：（95-2） 16人
英语、翻译、法语、韩语：（18-1）+（6-2）+2+1=25 4人
德语：（11-1） 2人
日语：13 2人
机关：（16-2） 2人
五、奖惩
1、按照校人事处《关于2014年年度考核工作的通知》及其附件5《关于年度考核若干问题的说明》的相关精神执行。
2、考核优秀者学院给予一次性奖励2000元。
六、关于年度考核若干问题的处理意见
按照校人事处《关于2014年年度考核工作的通知》及其附件5《关于年度考核若干问题的说明》的相关精神执行。
七、其他问题说明
1、目前不在岗人员（21人）：胡泓、梁丽、刘月琴、彭仁忠、徐敏、余千华、雷蕾、唐旭日、惠海峰、陈先梅、李晶、戴居平、邱海林、王净华、岳军、张莹（法）、江静、郝苗、徐莎、张敏、周晓敏。
2、特殊情况人员：2014新进人员柯子刊、庄玮（只写评语、不定等级）；潘璠（1月10日回国，参加考核）。
3、其他未尽事宜，按照校人事处《关于2014年年度考核工作的通知》及其附件4、《关于年度考核若干问题的说明》的相关精神执行。
外国语学院
二0一五年一日四日
附件：
1、校人事处《关于2014年年度考核工作的通知》
2、《专任教师二0一四年度考核登记表》
附：外国语学院高水平教学科研成果列表
外国语学院高水平教学科研成果列表
1为一级学科评估指标，2为学院发展目标体系指标
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序号 |
奖励名称 |
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1 |
教育部新世纪优秀人才（1，2） |
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2 |
青年拔尖人才（2） |
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3 |
国家社科基金重大项目（1，2） |
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国家社科基金重点项目（1，2） |
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4 |
国家社科基金（一般、青年）（1，2） |
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5 |
教育部人文社科基金重大项目（1） |
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6 |
教育部人文社科基金项目（1，2） |
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7 |
省级（哲学）社科基金项目、全国教育科学规划课题（1） |
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8 |
境外合作科研项目，经费5万元人民币以上（1） |
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9 |
学术专著（1） |
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10 |
教育部高校科研优秀成果奖（人文社科）、全国教育科学研究优秀成果奖，省级哲学人文社科奖（1，2） |
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12 |
SCI/SSCI/A&HCI收录本学科代表性论文（1，2） |
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11 |
CSSCI、北图收录中文类核心本学科期刊论文（1） |
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13 |
国家级教学名师（1，2） |
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14 |
省级教学名师（2） |
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15 |
教育部创新团队（1） |
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16 |
国家重点学科（1） |
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17 |
省重点学科（1） |
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18 |
教育部人文社科基地、省级哲学人文社科基地（1） |
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19 |
国家大学生校外实践教育基地（2） |
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20 |
国家级教学成果奖（1） |
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21 |
省级教学成果奖（1，2） |
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22 |
国家精品开放课程（2） |
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23 |
“十二五”国家级规划教材（1，2） |
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24 |
国家百篇优秀博士论文 |
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25 |
国家百篇优秀博士论文提名 |
注：
1. 学术专著（“专著”是指标有“著”字样的著作，编著、译著、教材、教学用书均不属于“专著”）；
2. “十二五”国家级规划教材（教材的单位归属按照教育部公布的“‘十二五’国家级规划教材名单”文件中的“作者单位”计）；
3. 金额栏“一、二、三”分别代表“一、二、三等奖”。
关于2014年年度考核工作的通知.doc专任教师年度考核登记表.doc
