根据校人事处《关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知》精神，现将学院做好2017年年度考核工作的安排通知如下。
一、考核范围
考核范围为全体教职工。中层干部的考核由学校党委组织部进行考核。
二、考核的组织和程序
1. 1月11日-18日，成立考核小组，制定考核办法。
2. 1月19日（周五），精神传达。召开各单位负责人会议，传达学校2017年年度考核工作精神，布置学院考核相关工作，下达评优指标。
3. 1月20日-2月22日，个人总结。被考核人书面总结。
◆ 专任教师填写附件1《专任教师年度考核登记表》，A4纸正反打印（进入个人档案的材料，请务必排好版）、签字（用钢笔或毛笔手写签名）交党支部书记，电子版发党支部书记邮箱；
◆ 非专任教师填写附件2《管理人员年度考核登记表》、《教学科研辅助人员年度考核登记表》，A4纸正反打印（进入个人档案的材料，请务必排好版）、签字（用钢笔或毛笔手写签名）交党支部书记，电子版发党支部书记邮箱；
4. 2月23日-3月1日，个人述职。全体参加考核人员在各单位范围内进行述职，述职内容包括思想政治和师德师风表现、教学、科研和社会服务等工作，述职时间报学院备案，并邀请联系各单位工作的院领导参加。
5. 民主测评。组织学院领导、教师代表和相关人员对非专任教师进行年度考核测评。
6. 3月9日下班前，确定并上报考核结果。各单位组织对教职工进行考核，在个人述职、广泛听取教职工意见和认真测评的基础上，根据学院分配的优秀推荐名额，初步确定本单位人员的考核结果并上报学院人事管理办公室。
7. 3月9日下班前，各单位提交考核材料。
◆ 各单位汇总、审核、填写《专任教师年度考核统计表》（电子版），发送至邮箱：huangxf@hust.edu.cn
◆ 各单位审核《专任教师年度考核登记表》、《管理人员度考核登记表》、《教学科研辅助人员年度考核登记表》填写、签字是否规范，纸质版提交至学院人事管理办公室、电子版发送至邮箱：huangxf@hust.edu.cn；
8. 3月13日（周二），确定考核等次。考核小组参考各单位报送的考核结果讨论并确定被考核人考核等次。
9. 3月14日-23日（共10天），公示考核结果。在科技楼南楼三楼宣传栏公示考核结果。教职工对考核结果如有异议，可在公示期内向院考核领导小组（科技楼南楼301A室）提交书面材料，申请复核或申诉。
10. 考核结果以书面形式告知被考核人。
11. 向学校报送考核结果。
三、考核优秀指标的分配
计算原则：不超过本单位参加考核人数的15%。
各单位指标分配如下：
大学外语：13人
英语、翻译：3人
德语、法语：2人
日语、韩语：2人
院机关：2人
免予考核人员：2人
四、其他问题说明
1. 根据学校《通知》精神，学院对以下人员免予业务工作考核：省师德先进个人、学术前沿青年团队负责人、新世纪优秀人才、学术上具有极大发展潜力的青年教师。免予业务工作考核人员，填写《专任教师年度考核登记表》，进行教师思想政治和师德师风考核。
2. 2017年异动人员
（1）不参加考核人员14人：戴居平、余千华、李佼、卓琦、董卫（已回国报到、2017全年不在岗）、江静、范杏丽、唐芳、陈爱华、李智，陈先梅、王卫平（已回国报到、2017全年不在岗），安静，程进
（2）参加考核7人：姚霖霜、黄婷、张焱，杨文秀，曾诚，黄洁、潘璠
（3）新参加工作的人员在见习期、初期期间参加考核，可只写评语，不定等级。
3. 考核结果为优秀者学院给予一次性奖励2000元。
4. 其他未尽事宜，按照校人事处《关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知》的相关精神执行。
外国语学院
2018年1月18日
1．校人事处《关于做好2017年度教职工年度考核工作的通知》
2. 附件1、《专任教师年度考核登记表》
3. 附件2、《管理人员年度考核登记表》
4. 附件3、《教学科研辅助人员年度考核统计表》
5. 附件5、《关于年度考核若干问题的说明》
